Vous former et santé au travail

Formation

Nos interventions dans la prévention des risques professionnels et des risques psychosociaux sont guidées par la volonté de développer l’autonomie des milieux de travail et des acteurs en charge de la santé des salariés.

Nous proposons une approche de la prévention fondée sur le partage des savoirs et de l’expérience, sur le conseil et l’accompagnement.

Notre démarche intègre des actions de sensibilisation et de formation ciblées sur des thèmes et des publics impliqués dans la prévention des risques.

Publics bénéficiaires et périmètre de nos actions de formation

• Auprès des membres de CHSCT : formations légales de 3 ou 5 jours, initiale et de renouvellement¹
• Auprès des directions, de l’encadrement et des acteurs de la prévention
  • compréhension des mécanismes entre l’organisationnel et l’individuel à considérer dans le développement des RPS
• Auprès des acteurs de la prévention des risques professionnels
  • évaluation, cotation et prévention des RPS
  • santé au travail et prévention des risques professionnels
  • démarche d’évaluation des risques professionnels et des RPS en vue de la rédaction du DUER
  • analyse et évaluation de la pénibilité du travail dans le cadre des accords de pénibilité

¹La loi du 31 décembre 1991 et le décret du 23 mars 1993, donnent l’accès à la formation à tous les membres des CHSCT dans les établissements de plus de 50 salariés. La durée de cette formation est fixée à 3 jours dans les structures de 50 à 299 salariés, à 5 jours pour celles de 300 salariés et plus (Art. L. 4614-14 à L. 2325-44). Le renouvellement de la formation intervient après 4 ans de mandat ;

Nos engagements pédagogiques

Nous bénéficions d’une expérience solide en formation des adultes, construite par l’expérience et la qualification (formations dispensées depuis plus de 10 ans au sein de l’INRS et des entreprises, enseignement universitaire et CNAM Paris).

Pour favoriser la compréhension des approches en santé au travail, nous développons avec nos partenaires une pédagogie active basée sur l’articulation :

• D’apports de connaissances
• De travaux de groupe et/ou individuels à partir d’études de cas adaptées ou issues du domaine professionnel concerné
• De retour d’expérience et de discussion

« N’hésitez pas à nous consulter pour plus d’informations. »

Nos références dans le domaine

GROUPE FAGOR BRANDT, EOVI MCD, etc.
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