Développer la santé et la performance au travail

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Obligations de l’employeur

Les entreprise sont de plus en plus confrontées à la gestion du handicap : obligation d’emploi de personnes reconnues travailleurs handicapés et obligation de maintenir en emploi des personnes se retrouvant en situation de handicap suite à une détérioration de leur état de santé.

La prise en charge du handicap est complexe. C’est pour cela que les entreprises doivent pouvoir se faire accompagner par des ergonomes spécialistes de cette question.

Nos prestations

Les ergonomes de FHC Conseil interviennent depuis une dizaine d’années sur les problématiques de handicap quel que soit le handicap ou le milieu professionnel concernés.

Nous réalisons des études ergonomiques des situations de travail qui permettent :

Nous pouvons également intervenir pour sensibiliser l’encadrement et les collègues de travail à la notion de handicap.

Nous intervenons sur la France entière pour toute entreprise ayant signé un accord Handicap.

Nos partenariats

En Limousin, FHC Conseil est le mandataire du groupement Handi-Ergo Limousin.

Le groupement Handi-Ergo Limousin a été mandaté par l’AGEFIPH pour réaliser les Études Préalables à l’Aménagement / Adaptation des Situations de Travail (EPAAST) à l’attention de salariés/agents handicapés sur le Limousin.

Les EPAAST réalisées par Handi-Ergo Limousin font l’objet d’un financement par l’AGEFIPH ou le FIPHFP.

Nous travaillons en partenariat avec les médecins du travail, les SAMETH et les Cap Emploi.

Nos références dans le domaine

Crédit Agricole SA ; SPIE ; Pôle Emploi ; CORA Limoges ; SCA Packaging Nicollet ; Banque Tarneaud
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